// hr-tech
Hireloop
Платформа для найма разработчиков: кандидаты, тестовые задания и этапы интервью собраны в одном рабочем пространстве.
// case.overview
Задача
// проблема
Рекрутеры вели кандидатов в одном сервисе, отправляли тестовые задания из другого, а отзывы после интервью собирали в чатах. Целиком воронку не видел никто.
// подход
Разложил процесс найма от вакансии до оффера, затем спроектировал дашборд, воронку кандидатов и конструктор заданий на общей библиотеке компонентов.
// фокус
Прозрачная воронка, быстрый разбор кандидатов, переиспользуемые задания и пошаговый онбординг для новых команд.
// case.work
Ключевые экраны
Четыре сценария, которые покрывают рабочую неделю рекрутера.

Найм с первого взгляда
Приглашённые, проверенные и просроченные кандидаты рядом с активностью по заданиям.

Единая воронка кандидатов
Поиск, фильтры и статусы в одном списке вместо разрозненных таблиц.

Полный профиль кандидата
Оценки, результаты заданий и заметки с интервью на одной странице.

Библиотека заданий
Тестовые задачи со статистикой использования — назначаются в один клик.
// case.mobile
На телефоне
Рекрутеры проверяют воронку и принимают решения между интервью.

Дашборд
Приглашённые, проверенные и просроченные кандидаты и динамика заданий за период.

Кандидаты
Поиск, фильтры по статусу и оценки в списке, который удобно быстро просматривать.

Профиль кандидата
Оценка, soft skills и отзывы команды — и следующий шаг в одно касание.
// case.system
Визуальный язык
// typeface
Albert Sans
regular · semibold — 12 / 14 / 16 / 24
// palette
- Основной#1B5A50
- Акцент#2DBE7E
- Текст#0B2A28
- Фон#F4F8F6
- Предупреждение#F5A524
- Ошибка#EF5A5A
// case.result
Результат
Одно рабочее пространство на весь цикл найма: рекрутеры видят воронку, назначают задания и оценивают кандидатов, не переключаясь между сервисами.
- 50+
- уникальных экрановспроектированы с нуля
- 4
- основных сценарияпроработаны с командой
- 1
- воронка кандидатоввместо разрозненных сервисов
- 1
- библиотека компонентовобщая для всех экранов


